Efter Reuters i går kunne berette, at Sony har valgt at fastfryse deres medarbejderes lønniveau i et år, har SCEE (Sony Computer Entertainment Europe) været på banen hos Gamesindutry.biz og ganske klart slået fast, at ordningen ikke gælder for deres europæiske medarbejdere. SCEE vil også fremover lønne deres ansatte efter performance-mål og det indebærer også eventuelle lønstigninger for de som måtte præstere ekstra godt. Så er den på plads, hvis du går med jobsøgningstanker.
“SCE has adopted a payment system closely linked to the business performance of each individual employee as well as the company as a whole, and there is no plan at this time to change this payment system,” explained a spokesperson.
“However, in order to stay competitive in the accelerating global network environment, we will always carefully review and make structural changes, if necessary, in order to further expand and strengthen the PlayStation business around the world.”


























Det virker lidt som om at japanerne bliver bumset noget så grusomt.
“Hey.. Vi skal spare, sorry to say, jeres løn forbliver på dette niveau resten af året… Men forresten, så gælder det ikke for jeres europæiske kolleger.”
Som jeg har forstået det, så havde Sony et ret fornuftigt underskud sidste år.. Det kunne være det ville hjælpe, hvis man også udvidede ordningen til udenfor Japan?!
hvis de har råd til lønforhøjelser så kan de dælme godt sætte prisen ned på den skide ps3 og det kan da kun gå for langsomt.
#2 kom nu vidre i livet!!! de sætter jo tydeligtvis ikke prisen ned de er lidt tungnæmme dem fra sony så de sætter jo nok ikkke prisen ned ved at du bliver ved at porintere det!!!
utroligt du gider blive ved!
men det med lønnen er jo bare bevis på hvor dumme/trofaste sonys medarbejdere er:)
#3 utroligt du gider blive ved med og opføre dig som et lille barn hver eneste gang.
Jeg siger bare at hele deres argument var jo netop baseret på at de ikke havde råd og som det fremgår i nyheden så havde de udmeldt at deres lønninger var fast frosset i et år.(hvilket jo gav rigtig god mening i det store sammenhæng)
Det er jo så ret modsigende i forhold til hvad sker nu, ergo er der ikke længere nogen undskyldning, det er ren og skær stædighed, hvis et firma har minus på bundlinien så går man ikke ud og giver lønforhøjelser.
#3 – Jeg ville nu mest hælde til, at det beviser hvor trofaste de japanske medarbejdere er:-)
Muligt prisfald:
http://crn.dk/nyheder/Det_er_sidste_chance_for_Playstation_3-1.46254