lørdag, januar 23, 2021

Tvungen ferie

Daily Rush Debat Off-topic Tvungen ferie

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    Chrism
    Moderator
    6.133 indlæg
    Offline

    Hej Rushere

    Ved at der sidder nogle lovkyndige herinde så håber nogen kan hjælpe med at svare på dette:

    Ferieåret er snart slut og da jeg ikke har været ansat i den butik jeg arbejder i længe nok til at spare lønnet ferie op så har jeg valgt ikke at holde de 5 uger jeg har ret til. Men nu har jeg fået at vide at jeg har 3 uger tilovers som min arbejdsgiver nu gerne vil have at jeg bruger inden 30. april 2009.

    Det er uforskammet mange penge jeg i så fald går glip af så mit spørgsmå lyder om arbejdsgiver kan tillade sig at sende mig på en sådan “tvungen ferie”.

    Skriver ferieloven forkert når den siger at alle har “ret” og ikke “pligt” til 5 ugers ferie?

    edit: Jeg har været https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=30062 igenem men jeg kan ikke finde det punkt som siger at arbejdsgiver ikke kan påtvinge mig en ferie.

    Tillid er godt, kontrol er bedre, razzia er bedst!

Viser 15 kommentarer - 1 til 15 (af 17 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #1

    kenkari
    Bruger
    5.488 indlæg
    Offline

    Hvis ikke du har noget ferie opsparet fra 08, hvem skal så betale for den “tvungne” ferie?

    Stay Loyal - Forget Royal

    #2

    klezee
    Bruger
    294 indlæg
    Offline

    Er det ikke det man har en arbejdsgiver til? Altså få snakket med ham/hende hvad mulighederne er. Og sig du har hårdt brug for pengene. Ellers kan du finde dig et deltids job i de 3 uger? Hvis det da er muligt.

    #3

    GuardR
    Bruger
    1.496 indlæg
    Offline

    Og hvis han ikke vil snakke om det, så tag fat i din fagforening, de skal nok hjælpe dig.

    Som de siger ude i byen

    #4

    Chrism
    Moderator
    6.133 indlæg
    Offline

    #1 Jeg har selvfølgelig ret til 5 ugers ferie men da jeg kun har brugt 2 af dem vil arbejdsgiver gerne have at jeg brænder de sidste af for at spare penge i firmaet. Det er også gældende for mange af mine kollegaer som også kommer til at lande på røven hvis de bliver tvunget til den ferie.

    Tillid er godt, kontrol er bedre, razzia er bedst!

    #5

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    Hvad med din tidligere arbejdsplads?, der har du jo også sparet ferie op. Alternativt er jeg ret sikker på din fagforening supplerer de uger op du mangler.. det gør min ihvertfald.

    #6

    Minardi
    Tilskuer
    1.091 indlæg
    Offline

    De kan ikke tvinge dig på ferie hvis du ikke har sparet noget op…

    #7

    Chrism
    Moderator
    6.133 indlæg
    Offline

    Af frygt for at blive sablet og endnu mere af frygt for at dreje den her debat hen på noget som det ikke drejer sig om så må jeg erkende at jeg ikke er medlem af en fagforening. Det er min egen fejl og netop grunden til at jeg prøver at lave min egen research. Så venligst ikke kommenter på det og forsøg så vidt muligt at komme med hjælpende råd istedet.

    Tillid er godt, kontrol er bedre, razzia er bedst!

    #8

    kenkari
    Bruger
    5.488 indlæg
    Offline

    Problemet er.. En arbejdsgiver kan ikke tvinge dig på ferie. Hvis du har ferie til gode i indeværende ferieperiode, så kan din chef henstille til at det ville være godt hvis du kunne tage den ferie. Men han kan aldrig tvinge dig.

    Det er DIT valg, ikke hans. Bevares, når du ønsker ferie, skal det passe ind i afdelingens ferieplaner, men du kan aldrig blive tvunget til at gå på ferie

    Stay Loyal - Forget Royal

    #9

    kenkari
    Bruger
    5.488 indlæg
    Offline

    Hvad endte det her med?

    Stay Loyal - Forget Royal

    #10

    Chrism
    Moderator
    6.133 indlæg
    Offline

    Surfede selv rundt efter flere svar og dette fik så mit humør helt i bund

    http://www.familieadvokaten.dk/Breve-900/b900-204.html

    Så skal høre min a-kasse om de kan supplere med nogle penge i den ferie…

    edit: Det er ikke mig selv der har spurgt den pågældende advokat men det svar er vel ligeså godt som hvis jeg selv spurgte…

    Tillid er godt, kontrol er bedre, razzia er bedst!

    #11

    kenkari
    Bruger
    5.488 indlæg
    Offline

    #10: Det er ikke helt den samme situation som du er i. Det sted du arbejder har vel stadig åbent i den periode, hvor det er meningen du skal gå på ferie?

    Har du spurgt hvem der skal betale, hvis du nu f.eks. ikke har flere feriedage tilbage?

    Stay Loyal - Forget Royal

    #12

    Chrism
    Moderator
    6.133 indlæg
    Offline

    #11 – Forstår ikke helt dit spørgsmål. Kan du omformulere det?

    Tillid er godt, kontrol er bedre, razzia er bedst!

    #13

    Anonym 11.724 indlæg
    Offline

    #12 han siger i de uger din chef vil sende dig på ferie er der vel stadigvæk åbent i forretningen

    *Edit* og meld dig dog ind i en fagforening

    folk der ikke er i en fagforening fortjener imho at blive revet rundt af arbejdsgiverne

    det er så billigt i forhold til hvad man får med det “frie” valg derude og selv studerende kan være if agforening med rabat

    #14

    holm2201
    Bruger
    990 indlæg
    Offline

    #0
    Du har IKKE ret til 5 ugers ferie.
    Du optjener 2.08 dages ferie pr. måned du er ansat.
    #10
    A-Kassen supplerer kun op hvis du har optjent de 3 ugers ferie, og du kan kun få “feriepenge” af A-Kassen hvis du opfylder reglerne for at kunne modtage dagpenge.
    #11
    Der er ingen hjælp at hente i et sådant tilfælde.

    HO SLOT CAR RACING.

    #15

    kenkari
    Bruger
    5.488 indlæg
    Offline

    Det jeg ville hen til. En arbejdsgiver kan ikke tvinge dig på ferie, hvis en arbejdsplads har åbent alligevel.

    Lad mig forklare. Vi har tvungne ferie dage på mit arbejde. bla. 31 december, 5 juni og deslige halve eller skæve “fridage”. Vi får ikke løn, men vi har fri, fordi hele firmaet har lukket. I en sådan situation kan jeg forstå det.

    Men, jeg kan ikke forstå det, når firmaet stadig har åbent, lad os sige uge 13. Du får af vide du skal holde ferie, men butikken holder åbent alligevel. Det holder da ikke.

    Og så er det.. Hvis jeg nu ikke har mere ferie tilbage, hvem skal så betale for at min arbejdsgiver tvinger mig på ferie.

    #13: Vi lever i et så moderne samfund, at det faktisk ikke burde være nødvendigt med fagforeninger mere. Men ja, ikke-medlemmer burde rives rundt. Fuldstændig logisk ræssonering. Lad os da endelig ikke hjælpe

    Stay Loyal - Forget Royal

Viser 15 kommentarer - 1 til 15 (af 17 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.