Timeregistrering for funktionærer?
- Dette indlæg indeholder 26 kommentarer, har 16 deltagere og blev senest opdateret af
Holger-IST- for 11 år, 10 måneder siden.
- Emne
Hej altvidende DR.
Har en kammerat der er kommet i klammeri med sin arbejdsgiver efter en fyring fordi han ikke har brugt systemet til timeregistrering.
Han var ansat på kontor i marketing afdelingen på det pågældende firma i en funktionær stilling med meget varierende arbejdstider. Ofte, af egen fri vilje, blev han til Kl. 2-3 om natten for at færdiggøre haste sager og lignende. Han sørgede selvfølgelig for at registrere sit time antal til eget brug, men valgte ikke at bruge tidsregistrerings systemet, da han jo er månedslønnet ligesom alle andre funktionærer.
Han mener, som jeg også mener, at det er dybt usmageligt at forlange at funktionærer time registrerer sig, da dette typisk kun er relevant for timelønnede, hvilket han ikke er.
Nu er holdning og mening jo én ting, men hvad siger loven og er der overhovedet lovgivning om dette? Firmaet vil holde hans løn tilbage for 1 hel måned pga. efter deres mening “manglende registrering af time antal”. I hans kontrakt er der intet påført ang. eventuel time registrering, men at han er ansat som funktionær med 37 timers arbejds uge og mulighed for flextid osv.
Jeg har prøvet retsinformation.dk men kunne ikke finde noget relevant information i funktionærloven desværre.
Jeg vil gerne hjælpe ham, og spørger derfor Jer til råds
På forhånd tak!
1BEmqVdQSy71XjHXxHHbZnLUH43jm4toT4 - Støt Atroxes med Bitcoins!
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























