Slagsmål med fagforening
- Dette indlæg indeholder 29 kommentarer, har 16 deltagere og blev senest opdateret af
Knuspar for 7 år, 5 måneder siden.
- Emne
Hej alle
Har brug for lidt hjælp, da jeg sidder i slagsmål med en af mine tidligere medarbejderes fagforening.
Lang historie kort:
Min tidligere medarbejder, blev i april måned bortvist med øjeblikkelig varsel af min kunde(derved også af mig), grundet indtagelse og påvirkning af alkohol i arbejdstiden.Efter hans bortvisning, rykkede jeg så de næste 2 måneder for hans ugesedler fra den sidste måned han var i firmaet – dels så manden kunne få noget løn, dels for at jeg kunne fakturere hans timer til kunden(han gik på en timelønssag, hvor ugesedler skal bruges som bilag ved fakturering).
I fredags, godt 4 måneder senere, modtager jeg så en mail fra hans fagforening med krav om udbetaling af løn på kr x.
Der hvor den bliver lidt kringlet, er at vi overfor kunden ikke kan fakturere timer der er “over” 10 uger gamle, hvorfor vi også har indskrevet samme frist på vores ugesedler.Dette skriver jeg så til denne jurist fra fagforeningen, som svarer at dette ikke er lovligt ifølge forældelsesfristen!?
Så mit spørgsmål er simpelt, er jeg tvunget til at udbetale lønnen, som jeg ikke selv kan fakturere og desuden er gået over frist? Hvis ja, er jeg ligeledes tvunget til at udbetale løn, selvom jeg endnu ikke har modtaget hans ugesedler endnu?
På forhånd tak…
No point mentioning those bats, I thought. The poor bastard will see them soon enough.
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























