torsdag, juli 2, 2020

Opsigelsesvarsel i Coop under 18

Daily Rush Debat Off-topic Opsigelsesvarsel i Coop under 18

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    Mazeios
    Bruger
    1.312 indlæg
    Offline

    Jeg prøver ihærdigt at hjælpe en ungarbejder i Fakta med at komme af med sit job.

    Coops overenskomst er dog noget svær at få fingrene hvis man ikke er medlem af HK. Eller også så fejler google mig for groft.

    Er der nogen der kender opsigelsen på en 17 årige, der har været ansat 2 måneder.
    Med en arbejds tid på gennesnitlig 6,6 timer om ugen?

    PFT.

    "It´s only a Game until you win"

Viser 7 kommentarer - 31 til 37 (af 37 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #30

    Mart33N
    Bruger
    3.203 indlæg
    Offline

    #29

    Det er jeg med på og er ikke nødvendigvis uenig. Jeg siger blot, at det nok ikke har de store fremtidige konsekvenser når der er tale om en 17 årig ungarbejder.

    Sidder man som leder og vil gøre alt hvad man kan for at gøre livet surt for en teenager i sådan et scenarie, så har man nok brug for at tale med en professionel.

    Nogle gange er det også ok at trække en streg i sandet

    Google

    #31

    MiNo
    Bruger
    2.552 indlæg
    Offline

    Jeg ser falsk sygemelding som at stjæle – derfor den voldsomme reaktion fra min side. Hvad kalder man ellers at bliver væk men stadig tage imod penge for ‘aftalte vagter’ ? Desuden synes jeg det er fej og uværdig opførsel sådan helt generelt. Og ja, var jeg chef i sådan en lille by, så ville jeg nok informere ‘den nye chef’ om at deres nye medarbejder melder sig syg uden at være det. Ikke mere, ikke mindre. Just the facts. Til gengæld ville jeg selv gå uendeligt langt for at behandle enhver ansat ordenligt, fair, fleksibelt og imødekommende.

    #25 har fat i den lange ende mht at melde, at man ikke kan/vil komme mere. Man bliver hverken smidt i fængsel eller bliver hentet om morgen og slæbt til arbejde. Men man får heller ikke penge for de vagter man så ikke møder op til. Det er så stadig forudsat, at man er blevet virkeligt dårligt behandlet og ikke bare er ‘lidt uenig omkring nogle vagter’. Som 17årig synes jeg, at man må holde aftaler og selvom man har fortrudt. Suck it up.

    Er man blevet mishandlet / behandlet klart uden for gældende regler, mobbet eller udsat for anden tyranni – ja, så er alle aftaler annulleret af virksomheden selv og så er sygemelding + klage til firmaets øverste HR afdeling helt på sin plads. Synes bare ikke, at det er hvad #0 skriver.

    i7-6700K@4.5 Ghz|Noctua NH-D14|Asus Z170|GTX1080ti|32GB DDR4|Pro 950 512GB NVMe|2x 850 Evo 1TB SSD|CORSAIR AX 850W|R5|Asus PG279Q

    #32

    Mazeios
    Bruger
    1.312 indlæg
    Offline

    For at afslutte sagen, så har vi fået en fornuftig løsning på plads.

    Da opsigelsens som andre er inde på går ud over andre, så tager han de vagter han har fået måneden ud.

    Men har åbent sagt til kollegaer, hvor mange af dem er hans venner. Hvordan han har det og der er flere af dem der har budt ind og taget en del af dem.

    Så der er næsten ingen sure miner hele vejen rundt.

    Tak for sparringen.

    "It´s only a Game until you win"

    #33

    Mart33N
    Bruger
    3.203 indlæg
    Offline

    #31

    Det var trods alt lidt noget andet og jeg er da enig langt hen af vejen, da jeg trods alt ikke aner om chefen har været en giganar Man skal opføre sig anstændigt hvis forholdene byder det, men det er også fair nok at sende et statement / trække en streg i sandet hvis man føler sig forulempet og det ser ikke ud til at vi er uenige i det

    #32 Super Vi savner dog at vide om chefen rent faktisk er en giganar?

    Google

    #34

    SturmW-Ghost
    Bruger
    12.279 indlæg
    Offline

    #32
    Det lyder som en god løsning, og klart et skulderklap til knægten for ikke bare at vælge den nemme løsning.

    Derudover lyder det også til at han har nogen rigtig gode venner.

    "In Hoc Signo Vinces" - "What was, What is, Will be once again" - Praise be to your glory, and from your decline a lesson should be learned. ZeroCool: "Jeg skal ikke gøre mig til dommer på andres færden".

    #35

    Mazeios
    Bruger
    1.312 indlæg
    Offline

    #33 – Jeg ved ærligt talt ikke hvordan jeg skal beskrive manden.

    Ved almindelig samtale med ham får man den der han er lidt for flink fornemmelse.

    Da det ikke er min egen oplevelse at være ansat under ham, så kan jeg ikke sige nøjagtigt hvordan det er.
    Men det er ikke min fornemmelse at det er normalt at et ellers velfungerende ungt menneske bryder grædende sammen, bare fordi at vedkommende skal på arbejde.

    Specielt ikke når de 2 andre jobs giver ham stor glæde.

    Det skal lige siges at han før har arbejdet i Rema1000 og der var der heller ikke nogle problemer.

    "It´s only a Game until you win"

    #36

    Mart33N
    Bruger
    3.203 indlæg
    Offline

    #35

    Ah, lidt-for-flink-typen – av!

    Google

Viser 7 kommentarer - 31 til 37 (af 37 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.