Nyt job med rejseaktivitet
Daily Rush › Debat › Off-topic › Nyt job med rejseaktivitet
- Dette indlæg indeholder 15 kommentarer, har 14 deltagere og blev senest opdateret af
Pacemaker_DK for 6 år, 4 måneder siden.
- ForfatterEmne
- 29/08/2014 kl. 13:11#0
Hej venner.
Jeg har er så heldig at have fået en super stilling, der involverer noget rejseaktivitet osv. Siden jeg er vant til at sidde på kontor og allerhøjest besøge indenrigskunder er jeg i tvivl om, hvordan der eventuelt måtte være aflønning under udlandsophold af længere varighed.
Håber nogle af jer har erfaring her med.
Eventuelt også om man taler nogle form for tillæg eller lignende eller om der skal stå noget specifikt i min ansættelseskontrakt herom. (hvilket der formentlig skal, vel også med hensyn til rejseforsikring).
Hører gerne, hvordan I andre har det i jeres stilling.
- ForfatterEmne
- ForfatterKommentarer
- 29/08/2014 kl. 13:13 #1
Det kan godt være det bare er mig, men burde din arbejdsgiver ikke kunne svare på dette? Eller er jeg helt forkert på den?
viewreview.podbean.com
29/08/2014 kl. 13:23 #2#1 ehhh nej, alle spørgsmål SKAL igennem DR panelet.
SovseOrglet
29/08/2014 kl. 13:29 #3hos os så får du ikke ekstra løn for det, men du får naturligvis hotel, mad, rejse og andre relevante udgifter betalt.
29/08/2014 kl. 13:32 #4Der er mange forskellige måder at strikke sådan noget sammen på…
Normalt vil jeg mene, at du får en højere fast månedsløn, når du har en stilling med mange rejsedage.
Der er tit diæter med, når du tager på forretningsrejse. Diæter udbetales skattefrit :-).
Nogle overenskomster håndterer også rejsedage. Måske din arbejdesplads arbejder under sådanne regler?
F.eks. har jounalister som dækker Tour de France nogle meget lange og hektiske uger mens de er afsted. Til gengæld afspadserer de vældig mange timer, når de kommer hjem.Men undersøg hvilke regler din arbejdsplads normalt følger. Der er helt sikkert faste arbejdsgange for dette…
29/08/2014 kl. 13:32 #5#0 – Jeg har ikke selv et arbejde med længere rejser, men et par i min familie har.
Det er lidt forskelligt hvordan det foregår, men langt det meste er dækket af ansættelseskontrakten. Det er altså ikke nogen form for kompensation (andet end diæter fx).
Men jeg ville snakke med en relevant fagforeningen, som kan svare på hvordan det normalt gøres i branchen.29/08/2014 kl. 13:36 #6Jeg har været 2*3 uger i Indien med mit forrige arbejde. Der fik jeg kun diæter af kr. 440 i døgnet til mad, hotellet var betalt.
Det var umuliggt at bruge de penge på mad, da maden var ekstremt billig.
Så resten af diæterne røg ned i min lomme.
Ved Osiris og ved Apis, du er et vildsvind, jaaa et vildsvin. Kig godt på mig....
29/08/2014 kl. 13:36 #7#1
Jo det burde han. Men da jeg ikke har tegnet nogen ansættelseskontrakt endnu, så er det mere for at være sikker på at de ting, der skal nævnes i arbejdsøjemed også står her i.
alt andet lige tjener en arbejdsgiver sin egen interesse først, så det er mere for at jeg ikke bliver ‘snydt’, hvis du forstår.
Og til I andre, tak for inputtene. Jeg havde selvfølgelig lige glemt der også er en ting, der hedder diæter osv.
Nu ved jeg ikke lige helt, hvordan diæter osv ser ud, men er det eksempelvis et dagsbeløb jeg får til rådighed, hvor virksomheden så betaler for logi ved siden af?
Jeg tænker 440,- om dagen I Chicago ikke er ret meget, hvis jeg skal betale for hotel ved siden af.
29/08/2014 kl. 13:39 #8Når jeg rejser med/for arbejdet, om det så er Jylland et par dage, eller usa i en uge, så betaler firmaet hotel, mad jg drikke. Jeg har et firma-amex som jeg bruger.
Jeg skal ikke betale noget af de generelle leveomkostninger.
Men jeg får ikke diætpenge pr dag. Der er bare et generelt beløb der forventes man max bruger.You haven't lived until you've cried pooping.
29/08/2014 kl. 13:44 #9Tak for tipsene btw. til alle.
29/08/2014 kl. 14:30 #10Vi får 400 skattefrit og 200 skattepligtig om dagen i diæter når vi er ude og rejse med firmaet. Hotel og transport er selvfølgelig firmabetalt.
Ben Bording / Benya music: http://www.facebook.com/pages/Ben-Bording-Benya/145573040047
29/08/2014 kl. 15:17 #11Ingen diæter, får kosten betalt, evnt. transport udenfor alm. arbejdstid anses for overarbejde, og dagen starter/slutter ved min egen dør.
edit: ang. diæter så mener jeg staten har en takst som anses for minimum, ligesom med godtgørelse for kørsel i egen bil.
29/08/2014 kl. 15:20 #12Husk at alle jer der har rejser der involverer at i overnatter andet sted end jeres egen seng, har mulighed for at trække 25% af kostsatsen fra i skat, til småfornødenheder pr. døgn i er ude.
Quoting JohnnyHatesJazz: Ps hvorfor google selv når man kan skrive her eller få jer til at google for mig.
29/08/2014 kl. 16:03 #14Jeg har gennem de sidste 7 år haft rejseaktivitet i 3 forskellige jobs. Det er normalt 30-60 dage om året til forskellige lande i Europa. Det er enkelte gange rejser op til en uges varighed, men som regel 1-2 dage højest, dvs. ud tidligt morgen og hjem sent aften.
Fælles for alle tre jobs er, at rejseaktiviteten har været indregnet i den faste løn, og at det også har været beskrevet sådan i ansættelseskontrakten.
29/08/2014 kl. 17:40 #15jeg får løn for 12 timer om dagen når jeg er afsted, samt fuld diæt (450 kr ca skattefrit om dagen). Derudover betaler firma selvfølgelig for hotel, transport osv.
Så når man har været afsted i 5 uger, giver det en god sjat ekstra da det gier 42,5 ekstra timer om ugen man er afsted, bare i løn.
Hest styres med bidsel, kone med kæp.
29/08/2014 kl. 18:00 #16For tjenesterejsende er disse satser gældende. I de fleste lande giver det altså 455 kr. per dag til måltider osv.
Transport og hotel dækkes også.
Hvis måltider er inkluderet i andet (fx. under flyvning eller møder) skal dette trækkes fra de 455 de dage hvor dette gælder.
- ForfatterKommentarer
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























