“Loenforhandlinger”
- Dette indlæg indeholder 24 kommentarer, har 19 deltagere og blev senest opdateret af
aloC for 5 måneder, 2 uger siden.
- Emne
Jeg sider PT i en fin lille funktion jeg har her.
Storset ingen boss inflydelse paa hvad jeg laver saa nanda micromanagement. maaske et par gange om ugen bliver jeg lige bedt om at kigge paa nogle hoej-prioritets sager.
Jeg kan lide hvad jeg laver Der er udfordinger her og der men ikke nok til jeg ikke kan lever en god og stabil over forventet performancemen
En tidligere kollega har havet ud til mig og har haft hans bosser til at tilbyde mig en slafs positon til omkring 75000Dkr mere om aaret. hvilket unaegteligt at svaert at sige nej til.
Jeg havde faktisk 2 er har havet ud men den anden tilboed mig ”
kun” 44000 mere om aaret og jeg ville have mindre inflydelse paa min arbejds dag( dette er en vigtige ting for mig at have kontrol over min arbejdsdag, da jeg ikke performer godt med konsekvent aendringer) jeg sagde nej til denne position.Foerste er dog svaert at sige nej til.
Jeg ved ikke om jeg har haandteret situation korrekt og vil hoere lidt om hvad DR folks siger .Jeg hev fat i min afdelings chefs’ chef (min afdelinges chef var paa ferie)
og fortalte ham at jeg var blevet tilbudt en stilling af et andet firmat for 75000 mere om aaret.
han sporge naturligvis hvorfor jeg soeger vaek.
jeg fortaeller sandheden om at jeg ikke soeger vaek men er blevet kontaktet af tidligere ansatte i firmaet.
Min chef spoerger om hvad det vil koste at have mig blivende og jeg siger at beloeb der svarer sig en loenstigning paa ca 56.000 om aaret. da jeg har et godt arbejds forhold min min team leder og afdelingens chefenMin afdelings chef ‘s chef sige saa at han lige skal have lavet nogle opkald blad til min afdelings chef ( som er paa ferie) foer at han kan give et svar. men vil komme tilbage til inden i morgen tidlig
jeg takker for samtalen her
en ting jeg udelukkede fra samtalen var at de nye sted IKKE har en performance bonus ordning som jeg har hos mit nuvarende sted.
Min performance bonus ligger paa et sted mellme 30.000 og 36000 om aaret
saa slev med loneforhelse paa 56.000 om aaret vil jeg faktisk laver mere end det nye stedJeg mener selv at jeg maalte positive omgang i en negativ situation mine min afdeligns chef’s chef
men nu frygter jeg lidt at jeg bliver moedt med en fyresedel i morgen ( husk paa der er ingen opsigelses frist i Texas)
Var det den korrekt maade at haandetere paa.
Burder jeg slet ikke havde kontaktet min afdelings chef’s chefs? og blot tage det andet job og gevet dem mine 2 ugers opsigelse ( jeg sjovt nok skal jeg give opsigelses fristjeg takker for input
Sven Bent - Dr. Diagnostic
www.TechCenter.DK
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























