Kvinder og caching
Daily Rush › Debat › Programmering › Kvinder og caching
- Dette indlæg indeholder 17 kommentarer, har 15 deltagere og blev senest opdateret af
harleydk for 11 år siden.
- ForfatterEmne
- 23/01/2010 kl. 09:39#0
Hehe… Er lige blevet sat sammen med en pige der skal overtage nogle af mine asp.net projekter når jeg går på barsel. Det er klasse underholdning! Hun er super-kontrær – jeg er helt ked af jeg ikke vil være der når projektet brager sammen. Hun producerede denne her liste med ting som hun ikke forstod, og den caching jeg har implementeret (simpel System.Web.Cache) var det øverste punkt; “hvad skal det bruges til, det har jeg aldrig brugt før”. Og så da jeg forklarede hende det kommer der så en “hvorfor skal det bruges, det virker besværligt, er det ikke bare noget der gør det unødigt kompliceret” Nizzzeeeee
- ForfatterEmne
- ForfatterKommentarer
- 23/01/2010 kl. 10:37 #1
Hedder det ikke orlov, når en mand tager fri pga. en nyfødt?
Det lyder da til, at hun er godt udrustet til opgaven!
23/01/2010 kl. 11:12 #2haha, fedt
men så er du vel ikke desto mindre sikret arbejde når du vender tilbage?#1 Udrustningen til opgaven er jo ligemeget – hun er kvinde! IT virksomhederne skriger efter flere kvinder har jeg hørt flere gange.
"Joypads i fps-spil er ligesom at pille bussemænd med boksehandsker på" - Ymer
23/01/2010 kl. 11:40 #3#2 sq da bare fordi de stakkels ansatte er jomfruer og ikk tør gå i byen..
http://www.reddit.com/r/random/
23/01/2010 kl. 12:46 #4Mænd er udrustet. Kvinder er udstyret.
[sarcasm]
Hvorfor cache, oprette indexes, optimere filfactor osv?Kan vi ikke bare købe flere og større servere med nyere CPUs med mere RAM i?
[/sarcasm]<-- accidental/reluctant DBA
In a libertarian future, married LGBT couples could defend their marijuana field with fully-automatic assault rifles bought with Bitcoin.
23/01/2010 kl. 13:12 #50# det var da nogle ikke særligt pæne ting at sige om en af dine fremtidige kollegaer. Ja det kan da godt være hun ikke er ligeså god som dig til programmering men derfor er der da ingen grund til at ønske at “være der når projketet brager sammmen” for hende.
Er det fordi det er en pige som arbejder indenfor IT at det skal udpensles hvis der er noget hun ik lige forstår?
det er måske bare mig?
"Tibet-kommissionen har derimod ikke kunnet læse de øverste chefers mails, fordi ”deres korrespondance simpelthen var væk. Slettet. Slettet også fra backup’en og væk", -Kommissionens formand, Tuk Bagger.
23/01/2010 kl. 13:36 #6#5+#0 Synes også det er lidt mærkeligt at hænge hende ud her pga. det. Og hvorfor er det relevant at hun er kvinde? Er det lisom med kvinder og biler eller hvad?
“Se hvad jeg kan og hun ikke kan!”.
Jeg synes det er fint at stille dumme spørgsmål – man kan ikke vide alt. Det vigtige er, at man har gejst og drive til at lære det. Hellere 10 dumme spørgsmål for meget, end 1 vigtigt for lidt.
23/01/2010 kl. 13:37 #7havde det ikke været en idé fra ledelsens side at finde en afløser som var kvalificeret til opgaven?
- fordi jeg siger det...
23/01/2010 kl. 13:46 #8#0
At hun har lavet en liste over ting, der undrer hende, og at hun spørger ind til dem inden hun skal overtage projektet, det er rigtig god stil, og noget mange super dygtige kodeaber kunne lære noget af.At indse at uvidenhed er en ærlig sag sålænge man forsøger at fylde hullerne ud, gør bare folk bedre. Selvfølgelig skal man have noget basisviden, men umiddelbart virker det som en meget fornuftig indgangsvinkel hun har til opgaven.
Derudover har jeg selv set min andel af overflødigt komplicerede paradigmer til diverse ting. Ofte med jobsikkerhed som det primære formål. Og spørger jeg ind til dem er reaktionen tit som den du lægger for dagen her.
Jeg har dog også stået i din situation og er blevet irriteret over spørgsmål jeg selv syntes var dumme. Men som regel kun i tilfælde hvor min dokumentation har været svag, og ikke udtrykt hvorfor jeg har taget de valg jeg har gjort.
Tilgangen til en opgave er oftest langt mere værd, end ens faglige niveau.
P=NP?
23/01/2010 kl. 15:53 #9#5: Jeg tror mere, at der måske er noget med, at han er utilfreds med hendes faglige niveau. Måske har ledelsen indført kønskvoter? Måske har han oplevelsen af, at kvinder generelt er kontrære i branchen, fordi de stadig skal bevise sig selv?
Jeg ved det ikke, men hvis hendes faglige niveau og hendes attitude er hans eneste problem, så er hendes køn irrelevant.
#8: Det er ikke god stil, hvis hun insinuerer, at han ikke har passet sit arbejde ordentligt, og hvis hun antager, at hans kode er dårlig.
Hellere komme galt afsted, end slet ikke komme afsted.
23/01/2010 kl. 15:58 #10
Anonym 11.724 indlægOfflineJeg hader det der ligestillings pis
det er komplet åndsvagt at man vægter en kvinde højere i kurs fordi hun er en kvinde hvis hendes kompetance halter bagefter
har selv været i et firma hvor man fravalgte folk der var kvalificeret og tog en kvinder der lige kravelede over minimums kravet fordi hun var kvinde og det var et godt signal at sende til ledelsen/bestyrelsen
det betød så at vi andre skulle arbejde mere fordi hun fattede minus ;(
har intet imod kvinder der kan deres kram men det er ens kvaliteter imho man skal bedømmes efter!
23/01/2010 kl. 16:01 #11Pas på den ikke bider dig selv i røven og du blive klandret for ikke at have sat hende ordentligt ind i tingene, hvis det går galt.
23/01/2010 kl. 16:55 #12#9
Det sagde jeg heller ikke.P=NP?
23/01/2010 kl. 16:58 #13Jeg giver trunten ret! Caching skal ikke ligge i app’en men i transportlaget
0# du er So outta job når du vender tilbage…
Læs det med småt
23/01/2010 kl. 18:08 #14#13: Så det underliggende transport lag skal være application aware ? Hmm …
23/01/2010 kl. 18:13 #15Nix. Men det skal vide ligt om dataens narur og hvor opdatert det behøver st være
Læs det med småt
- ForfatterKommentarer
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























