lørdag, januar 23, 2021

Karrier problem

Daily Rush Debat Off-topic Karrier problem

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    ahymdahl5
    Tilskuer
    9.421 indlæg
    Offline

    Hej gutter.

    Det går ikke så godt med de 45K.

    Folk er glade og de elsker mig, jeg elsker jobbet. Alt er vel.

    Jeg er den ydmyge, serviceminded type, derfor jeg har ikke et problem med at tilfredsstille folk. Så har vi ham, spaden der hele tiden skal udfordre mig og mine beføjelser(bliver lidt udnyttet og jeg går selv med på den). Og det bliver værre og værre.

    Og nu har jeg fået nok:

    Enten opsiger jeg, ellers sætter ham på plads(enten alene eller ved hjælp af mit bagland). Har for første gang oplevet, en person, som nyder at køre et psykologisk spil, på andres bekostning. Kan ikke mere.

    Men det er min egen skyld. Har ikke erfaring nok, så havde ikke set, at lidt kærlighed, kan udvikle sig i denne retning.

    Gode råd?

    Un dos tres Maria!

Viser 5 kommentarer - 16 til 20 (af 20 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #16

    DsJ
    Bruger
    3.121 indlæg
    Offline

    Mange idioter var de ydmyge engang. Husk ikke er aendre din indstilling. Ydmyghed har givet meget ikke mindst jobs, men mine dromme jobs. Saa bevar det, men stadig ikke find dig i alt. Jeg ville ogsaa tage den op med ham. Chefen kunne i sidste ende blive irriteret over han skal lose et “lille” problem som dette. Det viser ogsaa over for din kollega at du ikke bare finder dig i alt. Den store kontrast mellem ydmyghed og derefter totalt konfrontation kan have en meget produktiv effekt.

    #17

    ZotauzZ
    Bruger
    3.639 indlæg
    Offline

    #15 – ja, med mindre det er med navns nævnelse. Den slags kommer sig af at nogen ser ens navn som afsender på noget, de har behov for – men processen tilhører en anden. Du har fuldstændig ret i at man som udgangspunkt ikke er påduttet noget i andre tilfælde, og det er mig, der ikke har været specifik nok her i tråden

    For the Lufsi!

    #18

    Nass
    Bruger
    2.200 indlæg
    Offline

    #0 “Men det er min egen skyld.” er ikke løsningen – det er faktisk hele årsagen til problemet.

    Når det er hans skyld (hvilket det er), så kald det hvad det er – hans skyld.

    Hell, it's about time

    #19

    NightBreaker
    Bruger
    7.112 indlæg
    Offline

    Pleaser, skal kunne sige fra også.

    Jeg gør det selv. Men tager selvfølgelig også en ekstra hvis det er det der skal til, men det skal bare ikke være hele tiden. Der skal være en grænse.

    Derfor skal du tage det roligt, du er sikkert en god medarbejder og mere til, men du kender ikke grænsen. Det samme gør din kollage hellere ikke. Så lang tid det er i forbindelse med arbejdet og ikke noget personligt, så vil jeg tage en snak med personen først. Hvis dette ikke hjælper så må du gå videre med det.

    Du er ikke tilfreds med dit arbejde, hvis du overvejer at opsige, og det kan en arbejdsplads alså ikke havde. Det er vigtigt der er et godt arbejdsmiljø. Og det skal du huske på.

    #20

    Sven_Bent
    Bruger
    25.996 indlæg
    Offline

    #17
    Nej det er mig der vil have du giver din collega/chef fingeren hvis han CC’er dig og slapper ham for daarlig emails ettiquette

    Sven Bent - Dr. Diagnostic
    www.TechCenter.DK

Viser 5 kommentarer - 16 til 20 (af 20 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.