lørdag, januar 23, 2021

Jobopslag – kontakte eller ej?

Daily Rush Debat Off-topic Jobopslag – kontakte eller ej?

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    guffe16
    Bruger
    3.343 indlæg
    Offline

    Hej Dailyrushere,

    Som snart nyuddannet skal jeg for alvor i gang med jobsøgningen.

    Jeg har blot et spørgsmål, som både er rettet mod alle jer, der har søgt job, men måske særligt jer der vurderer jobansøgninger:

    I hvilke tilfælde er det en god idé at kontakte virksomheden og stille spørgsmål til et job? Jeg har set et rigtigt spændende et af slagsen, og jeg synes faktisk jobopslaget giver alle de informationer, der skal til, for at jeg kan skrive en skarp ansøgning.

    Men bør man alligevel – for at virke interesseret, engageret og i det hele taget seriøs (og derved skille sig ud) – finde nogle punkter, man kan spørge ind til? Eller bør man lade være, hvis jobopslaget er så skarpt, at det ikke giver et oplagt behov for uddybning?

Viser 16 kommentarer (af 16 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #16

    Synonymet
    Bruger
    8.197 indlæg
    Offline

    Jeg har prøvet at ansætte, og jeg har prøvet at søge. Begge gange har det været positivt, hvis man ringer og spørger om noget, der er relevant, men det skal så også være relevant, præcis som så mange andre siger.

    Jeg har fx søgt som teknisk IT-projektleder, hvor jeg så har ringet og spurgt ind til forskellige ting, fx:

    – Tidsfordelingen mellem projektledelse og tekniske opgaver
    – Hvor meget enkelte teknologier, som jeg ikke har så meget erfaring med, fylder i jobbet, så jeg evt. kan forberede mig lidt inden en eventuel samtale
    – Hvornår jeg ville komme ind i billedet (jeg er ikke sælger, så jeg vil helst undgå presales-opgaver og skal slet ikke lave salg)
    – Uddybe ting på mit CV, der ikke lader sig forklare godt på skrift, såsom relevansen ift. deres behov

    Og så er det lidt for at namedroppe min nuværende arbejdsplads…de ved det godt, men det virker, hvis man har noget at namedroppe.

    Anyway, det er bare et par eksempler på legitime årsager for at ringe. Jeg kan altid finde et par stykker, og hvis man har en god telefonstemme og er god til tale, så kan det være en fordel. Ellers skal man lade være.

    Lad være med at præsentere dig med mere end navnet og start i stedet med at sige noget i retning af: “Jeg skal ikke tage mere end 5 minutter af din tid, for du har garanteret travlt med alle ansøgningerne, men jeg ville meget gerne have uddybet noget, så jeg bedre kan rette min ansøgning til netop jer” eller “da der er noget, der ikke står helt klart for mig” eller noget i den stil.

    Og kom så til sagen med det samme, uden yderligere indledning. Når du har fået dit svar, så ved du også, om vedkommende er interesseret i at tale mere med dig, for de vil enten spørge: “Er der ellers noget?” eller “Kan jeg lige høre lidt mere dig? Hvor arbejder du henne?” eller noget i den retning.

    Så må du bare spille den videre derfra så godt som muligt, men sørg for at sige pænt farvel, inden det bliver akavet og sig tak fordi vedkommende ville bruge sin tid på at besvare spørgsmålet. Ikke ydmygt, men oprigtigt.

    Det ville i hvert fald efterlade et godt indtryk hos mig, hvis jeg blev ringet op sådan, og jeg røg da også selv til en samtale på min anden ansøgning efter at have gjort det. Fik desværre ikke jobbet, men det er så en anden sag.

    Hellere komme galt afsted, end slet ikke komme afsted.

Viser 16 kommentarer (af 16 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.