Jobannonce IT-Supporter (KBH Centrum)
- Dette indlæg indeholder 31 kommentarer, har 16 deltagere og blev senest opdateret af
-SANTA-Julemanden for 13 år, 8 måneder siden.
-
Emne
-
KGS. NYTORV KALDER IGEN IGEN!
Så er det igen blevet tid til et af mine indlæg da vores support afdeling slet ikke kan følge med salgsafdelingen og derfor skal udvide afdelingen igen.
Det som vi søger er Dansk talende kundekonsulenter søges til nordisk callcenter.
Vi tilbyder dig:
· Et fantastisk arbejdsmiljø i charmerende lokaler beliggende på Kgs. Nytorv.
· Et afvekslende og spændende arbejde med masser af udviklingsmuligheder.
· Support/Callcenter oplæring.
· Træning i produkter.
· Mulighed for at benytte vores Fitness lokaler.
· En virksomhed der sætter frihed under ansvar i højsædet.
(det er lovligt og game WoW eller andet på sin egen medbragte bærbar i arbejdstiden så længe man når de mål der bliver sat)Dine arbejdsopgaver:
· Besvarelse af henvendelser via telefon og e-mail.
· Analysere problemstillinger og træffe de rigtige afgørelser.
· At være kontaktperson mellem vores kunder og servicepartnere.Du tilbyder os en person der:
· Behersker dansk. Kan du ydermere norsk, svensk eller finsk er dette et plus.
· Taler og skriver engelsk. En del af vores oplæring foregår på dette sprog.
· Er serviceminded.
· Kan kommunikere via telefon og e-mail.
· Har erfaring med windows som arbejdsredskab.
· Ser udfordringer istedet for forhindringer.Erfaring fra Callcenter er et plus men intet krav, da fuld oplæring vil finde sted.
Tiltrædelse snarest muligt. (omkring 1 Juni.)
Arbejdstid:
Fuldtidsansat.Vi har skema fra 09.00 til 18.00 (kan ske at det i fremtiden bliver 09.00 til 20.00) 37 timers support, hvorfor dag, aften, forekommer i fastlagt skema. (stadigvæk MAX 37 timer om ugen)
Løn:
Fast månedsløn efter kvalifikationerinteresseret kontakt Nordic Team Manager Kristoffer Jørgensen på nedenstående mail:
Kristoffer.Jorgensen@sitel.dk eller på tlf: +45 31 71 11 18I believe in the religion of Islam. I believe in Allah and peace.
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























