lørdag, januar 23, 2021

Hjælp – Sygdom = påtale fra arbejde?

Daily Rush Debat Off-topic Hjælp – Sygdom = påtale fra arbejde?

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    Evrae
    Bruger
    736 indlæg
    Offline

    Sagen er den. Jeg er oppe på 14% frævar ialt pt. 6% hvis vi IKKE tæller arbejdsskade oven i.

    Nu er det sådan, at jeg har fået kyssesyge, og har været akut indlagt på OUH

    Jeg har 1 påtale i forvejen, og kan jeg nu forvente 1 mere oven , da lægerne samt min familie siger at jeg skal blive hjemme i 1-2uger nu her ( Jeg føler mig heller ikk helt ok endnu ) + så kan det smitte kyssesyge også.

    Så med 1-2uger hjemme, kommer jeg vel op på 20-25% i fravær?

    Det store spøregsmål er så:

    Vil det tælle, og derved give mig endnu en påtale, eftersom jeg enda har været akut indlagt eller, er det individuelt fra firma til firma?

    Grunden til at jeg spørger er fordi:

    Flere af mine arbejdskollegaer har været syge.. Kræft, ryg problemer, depression osv – og de har været væk fra 2uger til flere MÅNEDER her, UDEN at få nogen som helst påtale? De kalder de for “lovligt fravær” ? Er det bare intern firmapolitik eller ?

    På forhånd tak.

    Det skal være vildere :D!

Viser 15 kommentarer - 16 til 30 (af 41 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #17

    Evrae
    Bruger
    736 indlæg
    Offline

    #14: Jeg har fået af vide, at man skal have 3x påtaler før man bliver fyret. De sidste 3-4gange hvor jeg har været syg, har jeg været til samtale med min boss / mester, og sku udfylde nogle papir på at det var “forbigående” sygdom osv.. Dog fik jeg en påtale pga. jeg de sidste mange måneder havde været syg i nogle enkelte dage osv.

    Ved godt selv det ikke ser godt ud, som han også selv sagde, men nu her hvor det er kyssesyge, er jeg dømt til at blive hjemme i laaang tid pga. det kan smitte mine kollegaer jo ? Bare hvis dette skulle gi endnu en påtale, bliver jeg noget sur ?

    Det skal være vildere :D!

    #18

    Daszoeb_SUN
    Bruger
    10.579 indlæg
    Offline

    #15 well tror ikke jeg er speciel hård ser faktisk mig selv som retfærdig……

    er man syg jamen så er man syg det kan man ikke gøre noget ved andet end at gi’ personen tid/hjælp hvis muligt – men hvis man er selvforskyldt syg så pisser det mig af

    havde en ansat for noget tid siden der ALTID om vinteren rendte i byen uden for meget tøj og var forkølet næsten hver anden uge – da jeg gav ham et ultimatum og forklarede at selvforskyldt sygdom kan jeg ikke bruge til noget tog han det til efterretning og helt utroligt nok stoppede hans sygdoms perioder faktisk med at være ekstreme da han fik styr på påklædningen

    har også haft en der stort set altid var syg mandag/tirsdag 1-2 gange hver måned – der fandt jeg så ud af manden ikke kunne sige nej til 48 timers fester med stoffer og derfor gik hans krop i downmode søndag aften

    vi fik ham på et afvænningsprogram som firma’et betalte på og da han kom tilbage havde han ikke en eneste mandag/tirsdag sygedag de næste 8 måneder inden afdelingen rykkede

    #17 hvis ikke din chef kan forstå at det er en smitsom sygdom du har burde han ha’ et spark i røven

    jeg ville andre risikere at smitte hele mit produktions hold fordi jeg krævede “ÉN” person skulle komme på arbejde med en smitsom sygdom

    I believe in the religion of Islam. I believe in Allah and peace.

    #19

    qoz
    Bruger
    2.775 indlæg
    Offline

    Tag til lægen og få en lægeerklræring, hvorpå der står om din “lidelse” og hvor lang tid du skal hvile.

    Informer derefter også din chef om, at tidligere sygedage har været halsbetændelse og at du skal ha’ fjernet mandlerne. Det vigtigste er, at orientere og sige at man gør noget ved det.

    Din chef skal virkelig være idiot, hvis han ikke acceptere dette. Det burde han gøre – hvis ikke, så havde han nok fyret dig.

    #20

    Kallekun
    Bruger
    3.965 indlæg
    Offline

    #8
    Den regel findes ikke mere.
    http://www2.kk.dk/Loendir/pegasus.nsf/print/37696CBB600A151E41256817004818E1

    Et firma kan fyre en uden man har været oppe op de 120 dage. Men hvilket firma med respekt ville gøre det, med mindre det er åbenlyst pjæk.

    Som nogen siger, når solen skinner. Er tit syg fredag eller mandag.

    Jeg har fx. en datter, og der har jeg jo barns 1. sygedag. Men firmaet kan godt syge ned til det, og sige at jeg må blive hjemme til jeg finder en der kan passe datteren i løbet af dagen, så jeg så SKAL møde x timer senere når jeg har fundet en løsning.

    Men jeg arbejder primært med min bærbar og min mobil tlf., så jeg kan tit arbejde hjemmefra, hvis datteren er syg.

    Men jeg ville dage en snak med chefen og fortælle sandheden.

    Btw, hvorfor har en været syg og hjemme i 7 måneder af kyssesyge. Jeg har kendt mange med kysse syge, og de har da arbejdet. De har blot fået at vide at de ikke må drikke alkohol i 6 måneder, pga. leveren kan tage skade.

    Ved Osiris og ved Apis, du er et vildsvind, jaaa et vildsvin. Kig godt på mig....

    #21

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    Alt afhængig af hvor hårdt du er ramt skal du også tænke på at sygdommen faktisk kan være livstruende.. din lever har det garanteret ikke alt for godt. Men igen, det kommer selvfølgelig an på hvor slemt du er ramt af det.

    #22

    kongkim
    Bruger
    16.368 indlæg
    Offline

    #18 Må sq tage hatten af at i betalte for hans afvening Ikke mange steder de ville ha gjort det. Så super fedt må man da sige.

    Og ja selvforskyldt holder ikke. Men er bare altid blevet nemt syg. Det værste er vis folk er små syge og de så kommer på arbejde for de de mener de godt kan arbejde.. det kan de sikkert også godt. Men de smitter så bare andre. Det kan pisse mig af.

    Im nobody, and as we all know.. nobody is perfect.

    #23

    Evrae
    Bruger
    736 indlæg
    Offline

    #21: Ja det er jo rigtigt nok. Jeg kan godt se en bedring, dag for dag, men jeg vil dog mene, at der mindst skal gå 1 uge, før smerterne er væk ( i halsen )

    Jeg nyser dog en del, så at ta på arbejde pt. ville nok ikke lige være det bedste.

    Det skal være vildere :D!

    #24

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    #20

    Når ens levertal er fordoblet skal der ikke ret meget til at der kan ske ret store skader.
    Dem du kender der har haft kyssesyge har tilsyneladende ikke været mærket specielt meget af sygdommen.
    Udover at du ikke må drikke alkohol skal du også forholde dig i ro. Jeg kender flere der havde det i folkeskolen som også blev frarådet at tage i skole.
    Iøvrigt kan man blive så sløj af sygdommen at man ikke har energi til at stå ud af sengen.

    #25

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    Kan iøvrigt fortælle dig at jeg gik fra at veje 98kg til knap 75 hvilket jo er pænt meget.

    #26

    Daszoeb_SUN
    Bruger
    10.579 indlæg
    Offline

    #22 well vi betalte ikke det hele vi fik tilskud fra kommunen

    Men hvis en god/stabil ansat pludselig har problemer har man altså også et ansvar som chef for at hjælpe personen hvis det er muligt – og set fra et financielt standpunkt skal man huske på at ansatte de fleste steder er mere end bare en person – der er træning af personen – kendskab til produktet/firma’et som der med tiden vokser og bliver mere værdifuld…… en helt ny person kræver træning & babysitning hvilket tit gør at firma’er hellere vil hjælpe med afvænning end bare at hyre en ny…..

    og ansatte som man hjælper er tit også taknemmelige for hjælpen og den slags dedikation kan man altså ikke købe for penge

    så der er meget mere til det end bare hyre/fyre folk

    I believe in the religion of Islam. I believe in Allah and peace.

    #28

    Kallekun
    Bruger
    3.965 indlæg
    Offline

    OK, jeg troede ikke at det var så slemt. Det må satme være kedeligt at gå hjemme og tusse i så lang tid. Tror man bliver pænt træt af sin PS3 og computer spil efter kort tid.

    Men det er vist noget med at man kun kan have det én gang.

    Min læge sagde engang til mig at jeg havde haft det, fordi jeg troede jeg havde det.

    Ved sørme så ikke hvornår jeg har haft det, men har nok ikke været så mærket af det. Jeg håber ikke det var i min teenage år, for der kom rigeligt med sprut indenbords.

    #0 God bedring.

    Ved Osiris og ved Apis, du er et vildsvind, jaaa et vildsvin. Kig godt på mig....

    #29

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    Det er langtfra alle tilfælde der er så slemme. Men sygdommen rammer jo primært lever og milt så vidt jeg ved. Det er pga. milten at man frarådes fysisk aktivitet. Jeg tror faktisk det er helt op til en månede eller to efter sygdommen er forsvundet man rådes til at holde sig i ro, igen alt afhængigt af hvor slemt man har været ramt.
    Og ja du kan heldigvis kun blive ramt 1 gang.

    Ved ikke om det er kedeligt, jeg bemærkede faktisk ikke hvad der foregik omkring mig så slemt havde jeg det. Selvfølgelig nåede det både at blive juleaften og nytårsaften som jeg faktisk overhovedet ikke opfattede.

    #31

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    #30

    Alt bliver jo gjort op i penge på arbejdsmarkedet

    Men der er heldigvis flere og flere firmaer der tilslutter sig den måde at behandle ansatte på.

    Har en kammerat der var ved at blive fyret på grund af et alkoholmisbrug.
    Han blev reddet fra fyring da jobbet krævede at han startede med at tage antabus, og ja.. jobbet har han stadig

    #32

    Daszoeb_SUN
    Bruger
    10.579 indlæg
    Offline

    #30 sådan kan man også se på det

    man skal huske på at en privat arbejdsplads skal ha’ sorte tal på bundlinjen ellers er der ingen arbejdsplads – med røde tal på bundlinjen er alle arbejdspladserne i fare for alle ansatte og hvis det kom så langt vil jeg til enhver tid skære en fra inden det går ud over alle (if you get my drift)

    men man kan godt lave det til en diskussion om glasset er halvtomt eller halvfyldt

    I believe in the religion of Islam. I believe in Allah and peace.

    #35

    Daszoeb_SUN
    Bruger
    10.579 indlæg
    Offline

    #33 det har der altid været – tidligere har det bare været TABU at tale om den slags problemer eller de fleste firma’er har været små enkeltmands firma’er hvor “chefen” så ned på de ansatte og derfor fravalgte dem hvis de ikke passede “standarden”

    I believe in the religion of Islam. I believe in Allah and peace.

Viser 15 kommentarer - 16 til 30 (af 41 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.