onsdag, december 2, 2020

Fyret foran kollegaer ? :(

Daily Rush Debat Off-topic Fyret foran kollegaer ? :(

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    heiner1979
    Bruger
    1.323 indlæg
    Offline

    Hey Rushere.
    Ja igår måtte jeg for første gang i mit 40 årige liv, mærke på egen krop hvordan det er at modtage en fyreseddel. Det i sig selv, er naturligvis alt andet en sjovt, men en ting ved fyringen, er jeg virkelig rasende over, og er nød til at dele med jer. Måske for at høre om i har oplevet noget lignende selv, eller har indspark til hvad man bør gøre:
    Nuvel jeg er håndværker på en kæmpe byggeplads. Står og taler med 4 kollegaer, da vores fælles chef kommer hen.(normaltvis har han intet at lave på pladsen. Han sidder hjemme på kontoret) Han åbner op direkte. “Ja du ved vel hvorfor jeg er kommet. Jeg er nød til at fyre dig”. starter han.. mine 4 kollegaer aner ikke ikke hvilket ben de skal stå på over den noget pinlige situation.
    Men hvis ikke det var slemt nok i sig selv. Han fortsætter endda med at nedgøre mig, ved at sige, de andre mellemledere i firmaet, heller ikke vil have noget med mig at gøre, og “kan ikke se mig i rollen som formand” (hvilket jeg har været i 15+ år og gør det faktisk rigtig godt. Dog var jeg ikke formand på den plads og er relativ ny-ansat i pågældende firma).
    Jeg har ofte en kedelig tendens til at sprænge i luften ret kontant. Men denne gang vil jeg gøre det rigtige. Jeg har talt til 10 omkring en million gange og er ved at rase ud. – Og nu lad efterspillet begynde. For det der skal han satme ikke slippe afsted med.
    Hvad mener i? Nogen indspark? Mine umiddelbare indgangsvinkler, er at tage den med min fagforening og/eller firmaets ledelse og isærdeleshed HR afdeling.

    Expect my visit when the darkness comes. The night I think is best for hiding all

Viser 15 kommentarer - 1 til 15 (af 39 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #1

    Cancerman
    Bruger
    1.488 indlæg
    Offline

    Det lyder satme uprofessionelt.
    Om der direkte er noget ulovligt i det skal jeg ikke kunne sige, men det er i hvert fald dårlig ledelse.

    Jeg ville som du selv siger lige vende den med fagforeningen og også fortælle HR afdelingen om det.

    #2

    Stormtrooper
    Bruger
    887 indlæg
    Offline

    Det er trist for dig, og det er dybt uprofessionelt af din chef. Jeg har selv haft en lederstilling og har været nødt til at afskedige et par stykker, men det foregik naturligvis på tomandshånd og med yderste respekt for den ansatte. Uanset hvor meget til bens du eventuelt måtte have gjort dig, må sådan noget der aldrig forekomme.

    The floor's made for dancin' - you can tell by the lights

    #3

    Lightgard
    Bruger
    731 indlæg
    Offline

    Som de andre siger, tage den med fagforeningen og hr afdelingen. Det kan man satme kalde mangle på situations fornemmelse. Hvad fanden bilder sån en papirnusser sig ind, at stå og fyre folk på den måde. Ka sgu godt forstå du lige måtte tælle til 10 et par gange. Gør det da ordenligt, hvis der skal fyres nogen. Haha blir helt arig på dine vejne xD hvor længe hsr du været ansat, når du siger du er nyansat?

    #4

    heiner1979
    Bruger
    1.323 indlæg
    Offline

    #3 Faktisk har jeg været der i over 10 år.. Men jeg er lige kommet tilbage til firmaet efter 4 års pause, hvor jeg var over i et andet firma og løfte en temmelig stor formandsopgave.. Jeg har været tilbage i det her firma i 4 mdr nu.

    Expect my visit when the darkness comes. The night I think is best for hiding all

    #5

    Emilsa
    Bruger
    11.369 indlæg
    Offline

    #0 – Det er godt gået du kunne beherske dig, jeg tror jeg havde følt mig så æreskrænket og ydmyget at jeg ikke ville kunne se anden vej ud, end at få genopretning ved at grnnemtæske ham. Det er jo sygt det der.

    Imagine explaining to someone with a Che Guevara shirt in 2003 that Britney Spears would end up to the left of Rage Against the Machine

    #6

    johbe
    Bruger
    9.563 indlæg
    Offline

    #5

    Gennemtæske ham?

    Super.

    Same shit, different day.

    #7

    VampiricEye
    Bruger
    26.416 indlæg
    Offline

    #6 Er du overrasket?

    Nintendo Influencer

    På dansk: https://www.youtube.com/channel/UC-6I6HgrpYjimEpvayLu3Vg

    På engelsk: https://www.youtube.com/channel/UCNNzj5gu0Iolj4vcNIp1IUA

    #8

    LM
    Bruger
    2.514 indlæg
    Offline

    Det er præcis den slags ting man har en fagforening til, de er på din side, så tag fat i dem.

    Ville ikke gå til HR, i en sag som det der er deres job at beskytte virksomheden, ikke dig.

    #9

    Alloc
    Bruger
    1.917 indlæg
    Offline

    #5 Du er i Danmark….

    Come-Join.us
    https://www.facebook.com/morerandomthancool/

    #10

    Emilsa
    Bruger
    11.369 indlæg
    Offline

    #6 – Jeg havde ikke kunne rumme det, det kender jeg mig selv godtnok til at vide. Jeg synes da det er både fornuftigt og godt at #0 formår at bevare fatningen, jeg havde tabt den – jeg er ikke opdraget til at finde mig i den slags.
    #9 – Vendsyssel.

    Imagine explaining to someone with a Che Guevara shirt in 2003 that Britney Spears would end up to the left of Rage Against the Machine

    #11

    Caulnian
    Bruger
    950 indlæg
    Offline

    #0 Det er sgu en ærgerlig situation! Hvis opsigelsen var saglig (lovlig), så bliver den desværre ikke mindre saglig af, at fyringen skete på en uprofessionel måde. Det bedste du i det tilfælde gennem en sag ville kunne håbe på, er en offentlig undskyldning og/eller en erstatning for måden, du blev fyret på. Det kan du tale med din fagforening eller en arbejdsretsadvokat om, men jeg ville ærligt talt ikke gøre mig store forhåbninger om noget, medmindre fyringen i sig selv var usaglig.

    • Denne kommentar blev ændret for 5 måneder, 2 uger siden af  Caulnian.
    • Denne kommentar blev ændret for 5 måneder, 2 uger siden af  Caulnian.
    #12

    johbe
    Bruger
    9.563 indlæg
    Offline

    #10

    Din sidste sætning i #5 passer ret godt på hvad jeg ville mene at din respons på en sådan fyring ville være.

    Same shit, different day.

    #13

    Mikaa
    Bruger
    3.273 indlæg
    Offline

    #0
    JESUS CHRIST, en amatørnisse, mand. Tal med din fagforening. Det havde jeg gjort.

    Det håber jeg ikke han kan slippe afsted med.

    Help me, Premature Ejaculation Man! Premature Ejaculation Man: I'm coming!

    • Denne kommentar blev ændret for 5 måneder, 2 uger siden af  Mikaa.
    #14

    Canis_Lupus
    Bruger
    2.847 indlæg
    Offline

    Du kan gøre det absolut værste for dem….
    * kontakte dig fagforening *
    og tage action

    #15

    MiNo
    Bruger
    2.787 indlæg
    Offline

    Jeg tror,

    At gå til HR giver kun mening, hvis idioten har handlet imod interne regler, virksomhedens generelle måde at agere på, og hvis ham i øvrigt ikke har en for stærk position i firmaet. Men hvis det er opfyldt, så vil det være et godt slag at lange ud.

    Aner ikke om det er ulovligt. Men hvis det er, så tjek lige hvad du i bedste fald kan få ud af det og hold det op imod ‘udgifterne’. Kender ikke branchen, men det bliver nok ikke lettere at få job, hvis det rygtes at man sagsøger sin tidligere arbejdsplads.

    Uanset bør fagforeningen adviseres. Sker det for andre, så kan de samle trådende og til en evt sag senere vil fagforeningen stå stærkere.

    Tænker at det i de fleste tilfælde er bedre at komme videre og ikke tillægge en idiots handlinger for meget værdi.

    i7-6700K@4.5 Ghz|Noctua NH-D14|Asus Z170|GTX1080ti|32GB DDR4|Pro 950 512GB NVMe|2x 850 Evo 1TB SSD|CORSAIR AX 850W|R5|Asus PG279Q

Viser 15 kommentarer - 1 til 15 (af 39 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.