lørdag, januar 23, 2021

Funktionær fyret og genansat/forlænget?

Daily Rush Debat Off-topic Funktionær fyret og genansat/forlænget?

  • Forfatter
    Emne
  • #0

    Zeran0r
    Bruger
    224 indlæg
    Offline

    Måske ikke det mest relavate fora at poste det her spørgsmål i.

    Men, jeg blev opsagt fra mit arbejde med 3 måneders varsel d. 31/7 med virkning d 31/10 (sidste arbejdsdag). Jeg har så lige fået at vide mundtligt, at jeg er blevet genansat/forlænget til årsskiftet/(31/12/09) og at virksomheden til den tid må se på økonomien og om de har råd til mig.

    Jeg er funktionæransat med gældende regler, er ovenstående i overenstemmelse/korrekt brug/tilladt af funtionær lov..?

    Anyone?

Viser 15 kommentarer - 16 til 30 (af 32 i alt)
  • Forfatter
    Kommentarer
  • #16

    Anonym 11.724 indlæg
    Offline

    #15 men i dag har vi jo d. 30/9 og den forlængelse går til d. 31/12 dvs den går de 3 måneder som overenskomsten siger….

    det havde været noget andet hvis han d. 31/11 havde fået en forlængelse til d. 31/12 imho

    #17

    Zeran0r
    Bruger
    224 indlæg
    Offline

    dazoeb, jeg har over 6 måneders ancinitet dvs 3 måneders opsigelse.

    Genansættelse d. 1 november -> 1 januar er kun 2 måneder.

    #18

    Zeran0r
    Bruger
    224 indlæg
    Offline

    #16 ah ja, det kan der self være noget om.

    #19

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    Ifølge den mail han har modtaget fra hans chef, så er det reelt hans fyring der er udskudt med 2 måneder. Derfor sker hans opsigelse d. 31/12 (skål!) Altså er der både indregnet 2 måneders ansættelse og 3 måneders opsigelse.

    #20

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    I mine øjne kan du kun se det som et skulderklap, og et tegn på at de gør hvad de kan for at beholde dig i firmaet.
    Man ja. A-kasse osv taget i betragtning så burde de rive din opsigelse i stykker og lave en ny til dig med korrekte datoer.

    #21

    daxi
    Bruger
    1.149 indlæg
    Offline

    Knep hende!

    #22

    nEmo
    Bruger
    3.773 indlæg
    Offline

    Zeran0r,

    De genansætter dig jo ikke – de fjerner opsigelsen af dig den 311009, og laver en ny opsigelse med 3 måneders varsel fra d.d. – det ser legalt nok ud.

    Du kan jo nægte, og sige du gerne vil bibeholde din fyring til den 311009, men det er vist også det.

    Men som andre også nævner, fagforening, fagforening, fagforening – BENÆGT BENÆGT BENÆGT!

    And isn't it ironic, don't you think?

    #23

    Main_Suspect
    Bruger
    2.301 indlæg
    Offline

    #21s got a point!..

    #24

    hausner
    Moderator
    17.187 indlæg
    Offline

    #0
    Hvorfor smider du ikke trøjen?

    Planter er fascinerende

    #25

    Zeran0r
    Bruger
    224 indlæg
    Offline

    #24 Fordi det her arbejde er det bedste jeg har haft de 10 år jeg har været i IT branchen – dog MEGET konjukturafhængigt.

    Men den er vist legal nok den de laver, som mange selv påpeger herinde, mht en ny 3 måneders opsigelse fra dags dato.

    Så er det bare om at håbe på bedre tider og større odretilgang

    #26

    Sven_Bent
    Bruger
    25.996 indlæg
    Offline

    JA en udskut opsigelse er ok det er jo til din fordel.

    men spørgsmålet er om hvis de genansætter dig lige efter opsigelse om du så er ny med 3 månedes prøve periode eller om du reelt set bare forsætter din ansættelse og derved skal have 3 månedes opsigelse igen.

    og til det spørsmål ville jeg kontakte fagforeninge og spørge hvordan du står hvis du bliver genansat

    Sven Bent - Dr. Diagnostic
    www.TechCenter.DK

    #27

    Human
    Bruger
    4.993 indlæg
    Offline

    De kan ikke fyre dig og genansætte dig igen med ny kontrakt. Så kunne arbejdsgivere jo i princippet gøre det 1 gang hver mdr. og slippe for 3 mdrs. regel osv.

    Den der tror jeg ikke går. Hvis de vælger at beholde dig, tror jeg din fyring skal trækkes tilbage, og du bare fortsætter hvor du slap så at sige.

    Men spørg din fagforening for at være sikker.

    #28

    holm2201
    Bruger
    990 indlæg
    Offline

    #27
    Hvis man er overenkomstansat så er der en sikkerhedsventil i overenskomsten som sikrer lønmodtagerne imod et sådant tiltag.
    Hvis man bliver fyret og genansat indenfor en vis periode, de fleste overenskomster har en periode på 12 måneder, så bevarer man sin opnåede anciennitet.
    Funtionærer kan godt være omfattet af en overenskomst.

    HO SLOT CAR RACING.

    #29

    Mustakaapu
    Bruger
    1.243 indlæg
    Offline

    Umiddelbart vil jeg mene, at du kommer ud i en ny 3 måneders prøvetid såfremt du bliver genansat.

    OT: Knep hende.

    #30

    Sandy
    Bruger
    1.337 indlæg
    Offline

    du har jo bare fået forlænget og udsat din opsigelse, i bund og grund kan du jo sådan set nægte af de forlænger den. der er intet ulovligt i det. tal med din fagforening nu du er opsagt og se om de er tilfreds med forløbet.

    så smager kaffen også lidt mere af ost bagefter!

Viser 15 kommentarer - 16 til 30 (af 32 i alt)
  • Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.