Barske forhold i spilbranchen
- Dette indlæg indeholder 29 kommentarer, har 19 deltagere og blev senest opdateret af
FIRESTORM for 9 måneder siden.
- Emne
Nu er det ikke mit ønske at få nogen til at udlevere sig selv eller deres arbejdsplads i de her forhold. Men jeg har da mødt et par eller tre eks-spil udviklere i min tid og bekseden de gav var 100% den samme.
Det undrer mig at en branche kan være så presset og behandle sine medarbejdere så ringe. Og det undrer mig at økonomien er så skævt fordelt at man ikke er i stand til at tilgodese ansatte og aflønne dem tilsvarende når nu man som virksomhedsejer godt er klar over at missionen ikke lykkes med mindre folk overarbejder. Så skal lønniveauet altså svarer dertil fra start af.
Jeg får godt nok heller ikke overarbejdsbetaling, men det er der taget højde for i min månedlige gage og det acceptere jeg og respektere.
Og hvis man sammenholder det med at det ikke lige frem er gratis eller billigt for den sags skyld at være gamer… se bare på EA’s pengemaskine emperie med minimale ændringer på deres hovedtitler. Det er jo fandme næsten copy paste fra version til version… til fuld pris.
Er der bare tale om en syg shareholder kultur, hvor det gælder om at overleve kunder og medarbejdere længst muligt….?
Jeg havde engang en fantasi om at det kunne have været sjovt at være spil udvikler, men med de historier jeg hører og hey….. hvis man har set dokumentaren om For Honor spillets udvikling… tja, jeg kunne faktisk slet ikke tænke mig at arbejde med den slags overhovedet mere. Med mindre det var hos en af de få steder, hvor man har en fornuftig worklife balance…
Er det lidt det samme I hører fra 2. part? Igen… I behøver ikke udlevere jer selv. Det er bare vildt at en branche, der udaftil kan have en stor portion glamour over sig, faktisk gemmer på så ringe vilkår, og endnu mere at folk vælger at arbejde under dem
- Du skal være logget ind for at kommentere på dette indlæg.
























