Nedenstående er hvad der står på min a-kasses hjemmeside. Tilsvarende finder du sikkert hos din egen a-kasse.
Krav til jobsøgning
Som ledig skal man stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være aktivt jobsøgende fra første dag, man ønsker at modtage dagpenge. Der er ikke noget generelt krav om, at man skal søge et bestemt antal stillinger om ugen. Derimod er det et krav, at jobsøgningen skal være realistisk og seriøs.
Hvad er realistisk jobsøgning?
Realistisk jobsøgning er til arbejde, som den ledige er i stand til at varetage. Der vil altid være tale om en individuel vurdering, der skal ske på baggrund af den enkeltes uddannelse, erhvervserfaring, helbred og alder. Den ledige skal for at kunne varetage jobbet:
* have de fornødne kvalifikationer,
* have den fornødne erhvervserfaring,
* have den fornødne fysik m.m,.
* kunne overtage jobbet under hensyn til f.eks. transporttid og børnepasningsproblemer m.m..
Den ledige kan derimod ikke undlade at søge et arbejde, som pågældende kan varetage, fordi den ledige regner med, at arbejdsgiveren – f.eks. under hensyn til den lediges alder – ikke vil ansætte pågældende.
Hvad er seriøs jobsøgning?
At jobsøgningen er seriøs betyder, at
* der er søgt på den måde, der er almindelig inden for det pågældende faglige område,
* ansøgningen er målrettet mod det søgte job
* ansøgningen udtrykker den lediges ønske og vilje til at overtage det søgte arbejde
Vi hjælper dig, så du kender kravene til din jobsøgning?
På det CV- og vejledningsmøde, du bliver indkaldt til umiddelbart efter, du er blevet ledig eller ved den førstkommende samtale om rådighed, vil vi sammen med dig lave din jobsøgningsplan, så du kan komme i arbejde hurtigst muligt.
Jobsøgningsplanen skal
* beskrive dine kompetencer/kvalifikationer ud fra din uddannelse, erhvervserfaring, alder og dit helbred
* afdække dine jobønsker,
* fastslå det geografiske område, hvor du skal søge job,
* angive de(t) faglige område(r) – herunder hvilke stillingsbetegnelser – hvor du skal søge arbejde og på hvilken måde (skriftlige ansøgninger, personligt fremmøde eller telefoniske henvendelse),
* sikre, at du ved, hvor du kan finde stillingsopslag (fx i jobbanker, på jobnet.dk eller hos faglige organisationer)
* oplyse hvor mange eksempler på dine ansøgninger, du skal medbringe ved en eventuel senere samtale om rådighed.
Søger du det arbejde, du kan varetage indenfor rammerne af den plan, vi har aftalt, har du ret til dagpenge. Som fuldtidsforsikret skal man søge fuldtidsstillinger.
Revision af din jobsøgningsplan ved efterfølgende møder om rådighed
Du bliver senest hver tredje måned indkaldt til samtale om rådighed. På baggrund af de kriterier, som er beskrevet ovenfor, vil vi drøfte, om din jobsøgningsplan indeholder elementer, som skal revideres.
Jo længere tid du har været ledig, jo mere skal vi overveje, om det faglige område, hvor du søger arbejde indenfor, skal udvides. Årsagen til, at du ikke er kommet i arbejde, kan være, at det faglige søgeområde, vi aftalte, har været for begrænset
Når vi indkalder dig til samtale om rådighed, anmoder vi dig om at udfylde et jobsøgningsskema i Net@kassen og at sende et par eksemplarer af de ansøgninger, du allerede har sendt til arbejdsgivere.
Overholder du ikke din plan for jobsøgning
Overholder du ikke jobsøgningsplanen, har du som udgangspunkt ikke ret til dagpenge. Vi kan dog efter en konkret vurdering give en tidsfrist på op til 3 måneder, hvor du skal dokumentere, du søger arbejde i henhold til din plan. Efter fristens udløb skal du som dokumentation for din jobsøgning vise os de ansøgninger, du har lavet i fristperioden.